為幫助新入職大學生盡快適應新的環境，完成從學校到社會的身份轉變，集團人力資源部于2021年8月29日-9月1日對新入職的86名大學生組織了一場集培訓學習與團建活動于一體的入職培訓。

新大學生入職培訓的第一堂課，是安全。安全部祁春彪主任結合鋼鐵行業真實案例講授了安全生產知識，幫助新員工熟悉公司的安全文化，為牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想奠定了基礎。能源動力部煤氣防護應急救援站站長左立飛宣講了煤氣系統安全防護知識及防護器材的使用方法，現場演示了心臟復蘇和緊急搶救。

第二堂課由生產部程國偉副科長介紹了鋼鐵行業的生產工藝流程，他從鋼鐵是如何煉成的講起，并結合公司實際，對球團、燒結、高爐、煉鋼、軋鋼的生產工藝一一進行了闡述，晉鋼智能管控中心投入運營后，將實現對生產線關鍵數據的全覆蓋和智能預控，形成生產、設備、安全、環保、能源、物流“六位一體”的管控。

第三堂課由人力資源部培訓管理科長于瑪麗宣貫了晉鋼文化、員工手冊和獎懲制度，使新大學生對集團的發展情況和管理制度有了初步的理解與認識。

第四堂課是由人力資源部在晉鋼會堂進行的“快樂出發”團建拓展訓練，包括團隊分組、氣勢比拼、對名對歌、珠行萬里、一圈到底等項目和游戲，并進行了分組比賽。賽后各小組總結了團隊合作中存在的優點與不足，讓大學生深刻體會了什么是團隊精神，以及團隊合作的重要性。

最后，集團助理副總宋貴喜與新進大學生進行了深度的互動交流，并對學員提出了殷切勉勵：一是要端正職場態度，堅定發展方向；二是融入企業文化，樹立遠大志向；三是淬煉個人意志，錘煉崗位技能。在此，也衷心希望新大學生能更好地適應工作環境，盡快成為工作崗位上的專業人才、公司的青年骨干，早日為晉鋼的高速度高質量發展獻計出力、貢獻智慧！