為貫徹落實師徒導師制，檢驗師帶徒活動的成效，9月4日-8日，集團對2021年8月首批師帶徒結對人員開展了月度考核驗收工作。

本次考核驗收，嚴格按照《晉鋼集團新進人員師徒導師管理辦法》和《關于開展2021年8月師帶徒月度考核驗收通知》的相關要求執行，人力資源部全程跟蹤各流程和環節的開展情況，以理論考試來促學，完善知識架構，不斷查缺補漏；以實操演練來驗學，針對操作誤區、難點、要點，提升技能水平；以學習心得和學習筆記來固學，總結不足，沉淀經驗，共完成150名徒弟的考試驗收工作。

理論考試

實操檢驗

考核評價

本次驗收，不僅是對徒弟一個月來學習成績的檢驗，也是對導師帶徒責任和能力的考察，更是公司對人才培養的關注和重視。希望通過此次考核，各位學徒找差距、補短板，積極行動，努力成才；各位導師明確責任，勇挑重擔，切實擔負起人才培養的重任；各單位須切實履行主體責任，提高站位，加強組織，注重人才培養，推動團隊建設，為推進晉鋼全方位高質量轉型發展蓄勢助力！

（供稿：人力資源部于瑪麗）