盛夏時節，驕陽似火。

集團辦公樓前迎來了一張張懷揣夢想的嶄新面孔，他們的到來將為集團的發展注入新鮮血液、增添新生力量。為加強新入職大學生的培養，幫助大學生盡快適應工作崗位，促進其逐步成長為推動企業高質量轉型發展的中堅力量，集團公司精心組織了為期10天的入職培訓。

▲新入職大學生為晉鋼代言

理論學習 精神洗禮

▲集團黨委書記高云政講話

企業文化方面，集團黨委書記高云政向大學生講授了集團企業文化及創業歷程，以文化理念先行為主，增強學員對企業的了解和認識。同時，結合實際工作，鼓勵大學生要多聽、多學、多問，在政治思想上不斷提升，強化執行意識、責任意識、自立意識，順應時代發展趨勢。維檢中心總經理宋貴喜、安全總監嚴定書、人事總監李凱在授課中深情回憶了自己多年前從學生到職場的歷程，為大學生的職業成長道路指明了方向，勉勵大學生員工要保持空杯心態，腳踏實地虛心學習，早日在晉鋼這個大舞臺上找到合適位置發光發熱。

▲新入職大學生參與游戲互動

人力資源部各科室負責人以游戲互動的形式，為大學生講解了人事管理、師徒導師、內部競聘、薪酬福利等制度，總務處郭慧嬌針對大學生的衣食住行進行了現場解答。生產技術、專業技能方面，燒結廠程文龍科長、煉鐵總廠安凱廠長、煉鋼二廠蒲銳副廠長、熱軋帶鋼廠才磊工程師、冷軋廠游加偉工程師，他們立足崗位針對生產工藝做了詳細講解。能源動力處左利飛主任系統的宣講了煤氣安全防護知識及防護器材的使用方法，學員們興趣十足，現場學習氛圍濃厚。

軍事訓練 強身鑄魂

▲大學生入職軍訓

大學生入職軍訓，無疑是一種挑戰和磨練。保安部副部長張東青、班長焦小飛積極組織訓練，集團籃球場成了他們的訓練場，整齊的隊列、筆挺的身姿、高亢的口號，是他們用堅強意志描繪的風景。此次軍訓，不僅磨礪了大學生員工的意志、鍛煉了耐力，更增強了責任意識、時間意識及艱苦奮斗追求卓越的集體主義精神。

調研實踐 知行合一

▲新入職大學生在廠區現場觀摩學習

為幫助新入職大學生盡快熟悉和了解公司情況，快速精準勝任崗位，實現企業文化深度融合，在人力資源部的組織下，分別來到公司的燒結廠、煉鐵廠、熱軋帶鋼廠、冷軋廠及智能管控中心現場觀摩學習。各分廠負責人熱情接待，并依次帶領大家參觀了主控室、配料車間、生產車間、園區綠化生態園，詳細講解了生產工藝及企業對當地發展的貢獻和意義。宏偉壯觀的工廠、現代化的生產線，給每一位現場參觀的大學生留下了深刻的印象。最后一站，大家來到了智能管控中心，315m2的智能屏幕映入眼簾，深藍大屏，數據奔流，似江河入海，現場的震撼場面更是讓大家嘆為觀止。

總結匯報 揚帆起航

▲集團副總裁詹弘致辭

7月31日，集團籃球場內人聲鼎沸，布置一新，一場別開生面的2022年大學生入職培訓結業典禮在這里如期舉行。集團副總裁詹弘致辭，她首先對即將奔赴工作崗位的大學生表示祝賀，其次要求大家在工作中，努力學習業務知識，熟練掌握崗位技能，以積極的心態、踏實的作風、認真的精神，完成各自肩負的職責，在晉鋼這個新的舞臺上綻放青春活力，展示學識才華，晉鋼也將給予人才充分發展的平臺與培養路徑，助力企業員工成長，成就企業人才發展。

▲集團領導為優秀大學生員工頒發勛章

隨后，保安部焦小飛班長帶領大學生們進行了精彩的軍訓會操展示，整齊的隊列、精彩的瞬間，軍訓的汗水和磨練，在這一刻得到了盡情的展現。會操結束后集團領導為優秀大學生員工頒發“智多星”勛章，大學生代表�？掳l言表示，將會以積極飽滿的熱情和勇擔當、敢作為的責任意識，盡快投身到工作中去。

▲集團副總裁宋平講話

集團副總裁宋平專業闡述了板材事業部的先進生產線和高端設備，提出了對人才的強烈需求，他對大學生提出以下期許：向書本學習，理論聯系實際；向師傅學習，總結經驗；向故障學習，從失敗中成長；向自己學習，系統總結。他鼓勵大家時刻保持持續學習的工作態度，勇于實踐。

▲集團副總裁吳運田講話

大會上，集團副總裁吳運田發表了熱情洋溢的講話，對新員工的到來表示熱烈的歡迎。他希望大學生早日成為思想豐滿的人，苦惱和困惑永遠是我們生活中的元素。他鼓勵大家要互愛互敬、保持平常心，相信自己可以戰勝困難，同時提出三個共勉：踏實、守拙、不怠。

▲大學生入職培訓典禮留念

最后，集團領導同大學生合影留念，此次入職培訓結業典禮圓滿收官！

人才是企業發展的重要戰略資源，而大學生則是企業人才資源的新鮮血液，集團高度重視人才培養工作，特別是近年來，將新入職大學生的培養工作作為重中之重，全方位為他們搭建成長成才的平臺，通過實施師帶徒、內部競聘、技能大賽、技能等級認定等多渠道培養措施，保障新入職大學生成長、成才。這一系列舉措也將持續為集團高質量轉型發展提供堅強保障。